Sonia Coleman zur Chief Human Resources Officer der Walt Disney Company ernannt
Sonia Coleman wurde mit Wirkung zum 8. April zur Senior Executive Vice President und Chief Human Resources Officer der The Walt Disney Company ernannt, wie Robert A. Iger, Chief Executive Officer, am 13. März bekannt gab. Coleman, die zuletzt als Senior Vice President, Human Resources für Disney Entertainment und ESPN tätig war, tritt die Nachfolge von Paul Richardson an, der das Unternehmen nach mehr als 15 Jahren bei Disney verlässt.
Als Chief Human Resources Officer wird Coleman direkt an Iger berichten und für die Personalstrategie von Disney, die globale Talentakquise, die Entwicklung von Führungskräften, Diversität und Inklusion, Organisationsdesign und kulturelle Entwicklung, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, HR-Operationen und -Technologie sowie globale Sicherheit verantwortlich sein.
In ihrer letzten Position war Coleman für die Entwicklung und das Engagement der Mitarbeiter, die Personalbeschaffung und -vergütung, die Organisationsentwicklung sowie für die Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sowohl für ESPN als auch für das allgemeine Unterhaltungsportfolio von Disney Entertainment verantwortlich. Dazu gehören ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Televisions Stations, Disney Branded Television, Disney Television Studios (20th Television, ABC Signature, 20th Television Animation und Walt Disney Television Alternative), Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content und Onyx Collective.
Davor war Coleman seit 2017 als Senior Vice President, Human Resources für Disney General Entertainment tätig. Seit Mai 2016 war sie außerdem als Vice President, Human Resources für das Unternehmen tätig und beaufsichtigte in dieser Funktion die HR-Strategie, Change-Management-Initiativen, Organisationsentwicklung und Engagement-Strategien für Disneys Konzern-, Unternehmens- und funktionsübergreifende Mitarbeiter und fungierte als leitende HR-Geschäftspartnerin für die leitenden Führungskräfte des Unternehmens. Darüber hinaus war sie für die Mitarbeiterbeziehungen des Unternehmens verantwortlich.
Coleman kam 2008 als Vice President, Human Resources, Disney Consumer Products zu Disney, eine Position, die sie acht Jahre lang innehatte. Vor ihrer Tätigkeit bei Disney arbeitete Coleman von 2004 bis 2008 bei The Children's Place, wo sie mehrere strategische Personalfunktionen innehatte, und von 1992 bis 2004 bei The Home Depot, wo sie in einer Zeit großer Veränderungen und komplexer organisatorischer Umstrukturierungen als strategische Personalleiterin tätig war.